為貫徹落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，提高管控水平，國(guó)際合作公司分階段組織規(guī)章制度專項(xiàng)學(xué)習(xí)活動(dòng)。

      一是制度學(xué)習(xí)階段。組織學(xué)習(xí)各部門(mén)組織學(xué)習(xí)公司規(guī)章制度及集團(tuán)公司下發(fā)的相關(guān)規(guī)章制度。11月28日至12月2日，國(guó)際合作公司各部門(mén)積極組織集體學(xué)習(xí)，就公司2011年規(guī)章制度及集團(tuán)公司規(guī)章制度的重點(diǎn)內(nèi)容進(jìn)行深入探討，結(jié)合工作實(shí)際，廣泛開(kāi)展學(xué)習(xí)討論。

      二是考核評(píng)價(jià)階段。國(guó)際合作公司于12月5日至6日組織開(kāi)展了全員規(guī)章制度考試。公司在崗員工189人，參加考試人員167人，占總?cè)藬?shù)的88%。其中滿分人數(shù)為97人，占考試人數(shù)的58%。取得了良好效果。

      三是總結(jié)提升階段。考試結(jié)束后，各部門(mén)于12月12日至17日對(duì)規(guī)章制度學(xué)習(xí)情況進(jìn)行總結(jié)，遞交學(xué)習(xí)總結(jié)報(bào)告。

      此次活動(dòng)的開(kāi)展得到了員工的積極響應(yīng)，答卷質(zhì)量及合格率較高，全體員工對(duì)公司現(xiàn)行規(guī)章制度有了進(jìn)一步的學(xué)習(xí)和理解，增強(qiáng)了機(jī)關(guān)員工加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和積極性。